Жаңалықтар

Халықтың қоңырау шалу мүмкіндігін арттыру және «жоғалған» қоңыраулардың үлесін қысқарту үшін МӘМС және медициналық көмек алу мәселелері бойынша консультацияларды 1414 бірыңғай байланыс орталығы ұсынады.
1414 операторлары 9.00-ден 21.00-ге дейін консультативтік сипаттағы сұрақтар бойынша қоңыраулар қабылдайды әрі оларға жауап береді. Егер ситуациялық сипаттағы өтініштер тереңірек зерделеуді қажет етсе, онда олар Қор мен медициналық ұйымдарына жолданады
Бұл ретте Qoldau 24/7 мобильді қосымшасы, fms.kz ресми сайты немесе Telegram-дағы @SaqtandyrýBot сияқты Қордың баламалы байланыс арналары бұрынғыдай жұмысын жалғастыратын болады. Оператордың жауабын күтіп, уақытты жоғалтқысы келмейтін азаматтар өз сұрақтарын сол арналарға жібере алады.
Сондай-ақ Электронды үкіметтің egov.kz сайтындағы «Денсаулық сақтау» бөлімінде «Міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру жүйесіне медициналық көрсетілетін қызметті тұтынушы ретінде қатысу туралы және аударымдардың және (немесе) жарналардың аударылған сомалары туралы ақпарат ұсыну» мемлекеттік қызметі арқылы медициналық сақтандыру жүйесіндегі өз мәртебеңізді тексеруге және жүргізілген төлемдер туралы ақпарат алуға болады.

Дәріс

“Жүйелі сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің алдын алу және жою”тақырыбында

Сыбайлас жемқорлық әлеуметтік құбылыс ретінде қазіргі уақытта барлық салаларда жалғасуда. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес мемлекеттік саясаттың негізгі басымдықтарының бірі ретінде айқындалған. Бұл медициналық мекемелер үшін де басымдық болып табылады. Сыбайлас жемқорлық медицина қызметкерлерінің имиджіне барынша теріс әсер етеді, пациенттердің сеніміне нұқсан келтіреді, салауатты мемлекеттің дамуына қауіп төндіреді, экономикалық және ұлттық қауіпсіздікке зиян келтіреді. Соңғы жылдары “сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы” Қазақстан Республикасының Заңына бірқатар елеулі толықтырулар мен өзгерістер енгізілді.
Атап айтқанда, аталған заңға толықтырулардың бірі сыбайлас жемқорлықтың субъективті құрамын кеңейту болып табылады. Бұдан былай мемлекеттік бюджеттен және Ұлттық қордан қаржыландырылатын сатып алуды ұйымдастыру және өткізу жөнінде шешімдер қабылдауға уәкілетті квазимемлекеттік компаниялардың қызметкерлері сыбайлас жемқорлық субъектілеріне жатқызылды. Яғни, олар Заңда көзделген сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулерді өзіне толық көлемде қабылдайды, сондай-ақ сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасалған жағдайда аса елеулі жауаптылықта болады. Бұрын мұндай нормалар квазимемлекеттік компаниялардың бірінші басшыларына ғана қатысты болатын.
Қазақстан Республикасының Салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы Кодексіне сәйкес 2023 жылғы 1 қаңтардан бастап квазимемлекеттік сектордың барлық қызметкерлерінде, оның ішінде шетелдік қызметкерлер мен олардың жұбайларында салық органдарына активтер мен міндеттемелер туралы жыл сайынғы декларацияны ұсыну бойынша міндеттемелер туындайды.
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласында, оның ішінде квазимемлекеттік секторда, мысалы, сыйлықтар алуға, жақын туыстарының бірлескен жұмысына, шетелдік банктерде шоттар ашуға тыйым салу. Комплаенс офицерлердің қатысуымен компания қызметкерлерінің күшімен жыл сайын жүргізілетін сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін анықтау тұрғысынан бөлімшелердің қызметіне мониторинг және ішкі талдау жүргізу.
“Семей қаласының № 2 емханасы” ШЖҚ КМК қызметкерлері квазимемлекеттік сектор субъектілерінің қызметкерлері болып табылады
АА ДСБ “Семей қаласының № 2 емханасы” ШЖҚ КМК-да сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл бойынша тұрақты жоспарлы жұмыс жүргізілуде;
1) Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-шаралар жоспары.

2) Жеке және заңды тұлғалардың өтініштері мен хаттары үшін сенім жәшіктерін орналастыру.
3) қызметкерлер арасында сауалнама жүргізу.
4) сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізу.

Медициналық мекемелерде пациенттерді қабылдауды жазудың электрондық жүйесі, медициналық Call-centre 87222-600-500, Даму-мед енгізілді, бұл жұмысты ашық әрі ашық етуге, қызметкерлердің іс-әрекеттерін бақылауды жүзеге асыруға мүмкіндік берді.

* пациенттер ағынының өзгеруіне және ағымдағы жағдайға жедел әрекет ету (бөлімше басшылары мен басшылық).

* қызмет көрсету сапасы (күту және қызмет көрсету уақыты бойынша белгіленген нормативтерді сақтау);

* пациенттердің алынған медициналық қызмет сапасына қатынасын анықтау
қызметкерлердің еңбек тәртібін сақтауы (кешігу, толық емес жұмыс күні).

Мәселелер:
1. Адам ресурстарын басқарудағы тиімділіктің жеткіліксіздігі. Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің туындау себептерін мониторингілеу және сыбайлас жемқорлық факторлары мен тетіктерін қадағалау.
2. Еліміздің азаматтары мәдениетінің төмен деңгейі. Адамдар белгілі бір мәселелерді шешу үшін пара ұсынуға дағдыланған. Бұл көбінесе заңдар мен олардың құқықтарын білмеуге байланысты. Еліміздің әрбір азаматы сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік танытпайынша, заңдарды бұзу және пара беру арқылы проблемаларды шешуді тоқтатпайынша, сыбайлас жемқорлықты жою мүмкін болмайды. Өйткені, қоғамдағы сыбайлас жемқорлық деңгейі оған адамдардың өздері қалай қарайтынына тікелей байланысты.

Нақты ұсыныстар:
1.Еңбекақы төлеу шарттарын жетілдіру №2 емхана қызметкерлеріне жоғары кәсіби талаптарды белгілеуге мүмкіндік береді, бұл сыбайлас жемқорлық деңгейін төмендетуге ықпал етеді. Ынталандыру жүйесін қалыптастыру және қызметкердің кәсібилік деңгейіне байланысты ынталандыру принциптерін енгізу қажет.
2. № 2 емхана қызметкерлерінің деңгейін арттыру сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілікті қалыптастыру. Сыбайлас жемқорлықтың алдын алу жөніндегі маңызды шаралар қоғамда сыбайлас жемқорлық көріністеріне төзбеушілікті қалыптастыру, сондай-ақ осындай құқық бұзушылық жасағаны үшін жауапкершіліктің бұлтартпаушылығы болып табылады. Әрбір адам медициналық мекеме қызметкерінің де, пациенттің де кез келген заңсыз әрекеті үшін заңда белгіленген тәртіппен тәртіптік, әкімшілік, сондай-ақ қылмыстық жауаптылық көзделгенін есте ұстауы тиіс.
3.№2 емхана қызметкерлерінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама саласындағы құқықтық сана мен құқықтық мәдениетті дамыту қажет. Біздің қоғам түсінуі керек: Сыбайлас жемқорлық қандай салдарға әкелуі мүмкін, ол тұтастай алғанда елдің дамуына қалай әсер етеді. Осы проблеманың барлық маңыздылығы мен маңыздылығын, сондай-ақ әрбір адамның сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылға қатысу қажеттілігін түсіне отырып, еліміздің әрбір азаматы сыбайлас жемқорлық біздің қоғамда барынша қолайсыз және мүмкін болмайтын жағдайлар жасау үшін барлық күш-жігерін жұмсайтын болады.
3. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы Заңның талаптары мен нормаларын қатаң сақтау қажеттігі туралы құрылымдық бөлімшенің лауазымды адамдарымен тұрақты негізде оқыту /семинарлар,дәрістер/ өткізу. Әрбір қызметкерге жауапкершілік туралы жеткізу, жұмыс пен бостандықты жоғалту ғана емес, сонымен қатар сіздің балаларыңыздың болашағына, жақындарыңыз бен туыстарыңыздың денсаулығына қауіп төндіреді.

Т ема: “жүйелі сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің алдын алу және жою” семинары / 20 мин/
Көкентау ауылының №2 емхана ғимаратындағы акт залында заңгер Г. Т. Сапарованың “Семей қаласының №2 емханасы” ШЖҚ КМК қызметімен КОМПЛАЕНС қатысуымен
№2 С.Көкентау Емханасының қызметкерлері, саны-11 адам қатысты.

Заңгер Г.Т. Сапарованың “Семей қаласының№2 емханасы” ШЖҚ КМК қызметімен КОМПЛАЕНС. Шәріпова Г. А.

2022 жылғы 24-25 қарашада Семей қаласында Абай облысының Денсаулық сақтау басқармасы және БҰҰ қорының қолдауымен ЮНФПА халқы саласында Достық жастарға қызмет көрсетуді ұйымдастыру бойынша семинар өтті.
Елімізде “дені сау ұлт” жобасының іс-шаралары жүзеге асырылуда
жастар денсаулық орталықтары құрылып, Достық жастар қызметтері енгізілуде. Абай облысы Семей қаласында 6 және Аягөз қаласында 1 ЖДО жұмыс істейді.
Семинар Семей қаласының№2 емханасы “Жас Асыл” ХДО және ХДО КЕАҚ базасында өткізілді. Қатысушыларға ЖҚО басшысы Абай Сандыбаев М. Н.бапкер ресурстық ЖҚО басшысы Қаржаубаева Ш. Е. , ЖҚО мамандарының жастарға қызмет көрсетудегі жұмысының ерекшеліктерін ашты.
МДЗ мультидисциплинарлық командаларының гинеколог, уролог, терапевт/ЖПД, психолог, әлеуметтік қызметкерлер маманы оқытылды.

Ойланып қарасаң күллі байлықтың жиынтығы не ақша,не таудай үйілген алтын емес,деннің саулығы ғана. Сол себептен басымыз ауырып,балтырымыз сыздай қалса ем іздеп,бәріміз алдына баратын дәрігерлер қауымының қоғамда орны ерекше. Сондай ерекше дәрігерлерді айта кетейін. Мен өзім осы кісіге қаралғаныма 16 жыл болды. Ол кезде бұл кісі”Хаким”емханасында жұмыс жасайтын. Менің ауруымды,денсаулығымның қандай екенін тексермей-ақ біледі. Өте қарапайым,ақ жарқын,үлкенге ізеттілігін,кішіге құрметін білдіріп,зыр жүгіріп жүретін жан Әбенова Көкеш Қалмақбайқызы. “Хаким”емханасында жұмыс жасағанда сол кісіге қаралдым,одан ол кісі “Юность” емханасына басшы болып ауысты,мен артынан сонда қаралдым😀. Қазір 2 поликлиникада қызмет істейді. Енді сол жерге ауысып,сонда қаралам. Өте керемет жан. Поликлиникада жақсы,зертхана,узи бәрі бар. Осы ұжымдағы бір мейірбикеге тоқталайын Омарбекова Ақерке деген. Өте ізетті,тәрбиелі жан. Алдына барсаң өз жұмысын тиянақты орындап,айтқаныңды тыңдап,бетіңді қайтармайды. Өте жақсы маман. Мұндағы ақ халатты жандардың барлығы жақсы,өз істерінің мамандары. Еңбектерінің жемісін көрсін! Тағы бір маман иесін естен шығарып,елемей кетуге болмады фтизиатр Елемесова Назгүл Жұматайқызы. Ұлымның мантуы ісіп кеткен кезде,көп көмегі тиді. Рентген жасатып,анализдерді тапсыруға көмектесіп,қол ұшын созды. Шынымен жақсы адам,жақсы маман. Осындай адал,ақ халатты абзал жандарымыз көп болсын! Өз істеріне тиянақты,жылы сөз,ізгі лебіздерімен адам жанын жадыратады. Еңбектеріңіз жана берсін! Отбасыларыңызға амандық тілеймін! Сіздерге айтар алғысымыз шексіз!