Новости

01.06.2023 09:00

Для сокращения доли «потерянных» звонков и увеличения возможности дозвона для населения консультации по ОСМС и вопросам получения медицинской помощи будет представлять единый контакт-центр 1414.
Операторы 1414 будут принимать звонки и давать ответы по вопросам консультативного характера с 9.00 до 21.00. Если же обращение ситуацинного характера и требует более глубокого погружения, то оно будет передаваться в Фонд и в медицинские организации.
При этом альтернативные каналы связи Фонда, такие как мобильное приложение Qoldau 24/7, официальный сайт fms.kz или @SaqtandyrýBot в Telegram продолжают работать, как и прежде. Желающие могут отправлять свои вопросы туда, чтобы не терять время на ожидание ответа оператора.
Проверить свой статус в системе медицинского страхования и получить информацию о произведенных выплатах также можно на сайте электронного правительства egov.kz в разделе «Здравоохранение» через государственную услугу «Предоставление информации об участии в системе обязательного социального медицинского страхования в качестве потребителя медицинских услуг и о перечисленных суммах отчислений и (или) взносов».

21.02.2023 10:40

Лекция

         На тему: «Профилактика и устранения системных коррупционных рисков»

        Коррупция, как социальное явление, продолжает существовать в настоящее время практически во всех сферах. Борьба с коррупцией определена в качестве одного из основных приоритетов государственной политики. Это является приоритетом и для медицинских учреждении. Коррупция оказывает наиболее негативное влияние на имидж медработников, подрывает доверие пациентов, угрожает развитию здорового государства, наносит вред экономической и национальной безопасности. В последние годы в Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции» внесены ряд существенных дополнений и изменений.

В частности, одним из дополнением в указанный Закон является расширение субъектного состава коррупции. Отныне работники квазигосударственных компаний, уполномоченные на принятие решений по организации и проведению закупок, финансируемых из госбюджета и Нацфонда, отнесены к субъектам коррупции. То есть они в полном объеме принимают на себя антикоррупционные ограничения, предусмотренные Законом, а также несут более серьезную ответственность в случае совершения коррупционных правонарушений. Прежде такие нормы распространялись только на первых руководителей квазигосударственных компаний.

В соответствии с Кодексом Республики Казахстан О налогах и других обязательных платежах в бюджет с 1 января 2023 года у всех работников квазигосударственного сектора, в том числе иностранных работников и их супругов, возникают обязательства по представлению в налоговые органы ежегодной декларации об активах и обязательствах.

В сфере противодействия коррупции, в том числе в квазигосударственном секторе, такие как запрет на получение подарков, совместной работы близких родственников, открытия счетов в иностранных банках. Проведения мониторинга  и внутреннего анализа деятельности подразделений на предмет выявления коррупционных рисков, которые должны проводится ежегодно силами самих работников компании с участием комплаенс офицеров.

Сотрудники КГП на ПХВ «Поликлиника № 2 г. Семей» являются работниками субьектов квазигосударственного сектора
В  КГП на ПХВ «Поликлиника №2 г.Семей» УЗ ОА проводится постоянная планомерная работа по противостоянию коррупции;
1) План антикоррупционных мероприятий.

 

2) Размещение ящиков доверия для заявлений и писем физических и юридических лиц.

3) Анкетирование среди сотрудников.

4) Проведение внутреннего анализа коррупционных рисков.

Внедрена электронная система записи приема пациентов в  медицинских учреждениях, медицинский Call-centre 87222-600-500, Даму-мед, которая позволила сделать работу прозрачной и открытой, осуществлять контроль за действиями сотрудников.

• оперативно реагировать на изменение потоков пациентов и текущую обстановку  (руководителями отделения и руководством).

• качество обслуживания (соблюдение установленных нормативов по времени ожидания и обслуживания);

• определить отношение пациентов к качеству полученной медицинской услуги
соблюдение трудовой дисциплины сотрудниками  (опоздания, не полный рабочий день).

Проблемы:
1. Недостаточная эффективность в управлении человеческими ресурсами. Мониторинг причин возникновения коррупционных рисков и  отслеживания факторов и механизмов коррупции.
2. Низкий уровень культуры граждан нашей страны. Люди привыкли предлагать взятку за решение определенных вопросов. Во многом, это связано с незнанием законов и своих прав. Пока каждый гражданин нашей страны не будет проявлять нетерпимость к коррупции, не прекратит решать проблемы путем нарушения законов и подкупа, коррупцию не удастся искоренить. Так как, уровень коррупции в обществе напрямую зависит от того, как к ней относятся сами люди.

Конкретные предложения:
1.Совершенствование условий оплаты труда позволят установить повышенные профессиональные требования к работникам  Поликлиника №2 , что будет способствовать снижению уровня коррупции. Необходимо сформировать систему стимулирования и внедрять принципы мотивации в зависимости от уровня профессионализма работника.

  1. Повышение уровня сотрудников Поликлиника №2  формирование нетерпимости к коррупции. Важными мерами по профилактике коррупции являются формирование в обществе нетерпимости к коррупционным проявлениям, а также неотвратимость ответственности за совершение подобного рода правонарушений. Каждый должен помнить, что за любое противоправное действие как сотрудника медицинских  учреждении, так и  пациент, в установленном Законом порядке предусмотрена дисциплинарная, административная, а также уголовная ответственность.

3.Необходимо развивать у сотрудников  Поликлиника №2  правовое сознание и правовую культуру в области  антикоррупционного законодательства. Наше общество должно понять: к каким последствиям может привести коррупция, как она влияет на развитие страны в целом. Поняв всю значимость и важность данной проблемы, а также необходимость участия каждого человека в противостоянии коррупции, каждый гражданин страны будет прилагать все усилия для создания таких условий, в результате которых коррупция стала бы максимально неприемлемой и невозможной в нашем обществе.
3. На постоянной основе проводить обучения /семинары,лекции/ с должностными лицами структурного подразделения о необходимости строго соблюдать требования и нормы Закона о противодействии коррупции. Довести до каждого сотрудника об ответственности, не только потерей работы и свободы, но и ставит под угрозу будущее ваших детей, здоровье близких и родных.

 

Т ема : Семинар «Профилактика и устранения системных коррупционных рисков / 20 мин/

В актовом зале в здании Поликлиники №2  с. Кокентау с участием КОМПЛАЕНС СЛУЖБОЙ  КГП на ПХВ «Поликлиника№2  г.Семей»  юриста Сапаровой Г.Т.

Присутствовали сотрудники Поликлиники №2  c.Кокентау, в количестве-11 чел.

КОМПЛАЕНС СЛУЖБОЙ  КГП на ПХВ «Поликлиника№2  г.Семей»  юриста Сапаровой Г.Т. и Зав. МЦЗ  Шариповой Г.А.

25.11.2022 13:45

24-25 ноября 2022 года в г.Семей прошел семинар по организации услуг, дружественных молодежи, организованный Управлением здравоохранения области Абай и при поддержке Фонда ООН в области народонаселения ЮНФПА.
В стране реализуются мероприятия Национального проекта «Здоровая
нация», создаются Молодежные центры здоровья и внедряются услуги, дружественные молодежи. В области Абай работают 6 МЦЗ в г.Семей и 1 в г. Аягоз.
Семинар проведен на базе НАО МУС и МЦЗ «Жас Асыл» Поликлиника№2 г. Семей. С приветствием к участникам обратился руководитель УЗО Абай Сандыбаев М.Н. Тренер руководитель Ресурсного МЦЗ Каржаубаева Ш.Е. раскрыла особенности работы специалистов МЦЗ в оказании услуг, дружественных молодежи.
Обучены специалисты мультидисциплинарных команд МЦЗ такие как: гинеколог, уролог, терапевт/ВОП, психолог, соцработники.

24.11.2022 13:43

Запись к врачу урологу юношей по номеру 550885.
Можно без направления, независимо от места прикрепления.
Статус ОСМС обязательно застрахован!
Возраст от 10 до 28 лет.
Каждую среду с 15.00-17.00.
Подробнее на странице молодёжного центра здоровья @jas_asyl